2012年第一期2月20日開課,于6月8日畢業(yè),課程結束后留了一周時間為學員答疑整理筆記,學員在此期間可以查漏補缺,對總體的學習有個回顧。
截止9月6日,經(jīng)過對朗筑2012年第一期每位學員就業(yè)跟蹤統(tǒng)計,除去三人因個人原因未工作外(兩人因為全職復習沖刺國家注冊考試暫緩工作,一人因結婚暫緩工作)其余學員全部進入結構設計行業(yè)。學員就業(yè)工作在一線城市工作占70%,工作在二線城市學員占有23%,工作在三線城市7%。全部參加培訓的學員中有50%的學員來自施工單位,40%學員來自設計單位和應屆畢業(yè)學生,其它土木相關行業(yè)人員占10%。
2012年學員就業(yè)情況受到房地產(chǎn)調控影響,無論從就業(yè)時間還是入職薪金與去年同期相比都低了許多。50%的學員就業(yè)速度慢了一倍,去年同期一般在一個月就業(yè)的達到95%,而今年在畢業(yè)后40天就業(yè)只達到70%,就業(yè)后薪水與同期相比也略低。這期學員入職薪水超過年薪10萬以上只占13%。
在就業(yè)跟蹤期間我們發(fā)現(xiàn)地域性影響占就業(yè)很大原因。有些二、三線城市由于受到房地產(chǎn)調控的影響,設計院任務不飽滿,招聘人員很少,期間有學員在某些地區(qū)一個月未找到工作,然后在聽從就業(yè)指導老師的建議后,更換了工作城市,不到一周內就找到適合設計院。所以說學員們在求職的過程中找不到合適的工作時,有時不是個人技術能力、經(jīng)驗問題而是受整個房地產(chǎn)行業(yè)低迷的影響,這時一邊要復習鞏固四個月的學習內容,同時要相信自己的能力和自己所付出的努力,這樣在機會來臨之際時才能把握住。
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